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资深方案主创设计师/前期负责人

更新日期:2019-12-06

上海地朴景观设计有限公司

  • 公司性质:合资/合作
  • 公司规模:50 - 99人
  • 工作地点:上海-静安区
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:园林、景观设计、...
  • 外语要求:英语一般
  • 工资待遇: 10000~20000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2019-03-11 ~ 2019-12-28
岗位职责:
1、专业能力:负责景观方案全程:完成从头脑风暴、前期分析、概念方案、到扩初以及施工图设计全过程配合;
2、项目管理:能够指导带领设计组成员完成以上工作,合理的分配项目组的工作时间和工作任务,把控质量。

任职资格:
1、园林景观、景观建筑、艺术设计相关专业;
2、6年及以上相关工作经验;
3、较好的专业素养,较强的时间管理能力、沟通协调能力和团队协作管理能力;

题外:热爱设计,精益求精。



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  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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上海地朴景观设计有限公司

  DEEP设计成立于上海(暨深圳北林苑上海分院(三甲资质)http://www.blysz.com/cn/index.html),并在北京、深圳等地设有办公室。

  DEEP设计坚信成功源自于专注。深入的专注度不仅是我们对客户的承诺,更是保持我们团队卓越的关键。我们的设计专注于环境,专注于健康,专注于社会,专注于人文精神,我们的设计就是解决这些实际需求的艺术化手段。英文“DEEP”意味着“深入的,极致的”。我们的设计不流于表面的形式,而是深深的植根于土地,稳定且意味深远,在时间的度量衡上生根发芽,生生不息。
The Brand
  DEEP design deeply believes success origins from focusing. Deep focusing is not only the promise to our client but also the key to keep our team in excellence. We pay great attention to the environment, health, society and human spirit, our design is the trip of solving real problems. The word “DEEP” means “intense or extreme”. Not only developing beautiful forms, our work is rooted deeply in the earth, solid and meaningful, and growing forever.

  数据化驱动(“metric-driven”)的设计方法是我们独立创新的,且与现代景观设计大趋势相吻合的工作方法,也是我们的项目从目标策划到落成实施的整个过程中贯彻DEEP设计哲学的保障。所谓数据化驱动的设计是指设计从一开始便注重建立可度量的设计目标,收集可量化的分析数据,根据已有的设计证据来发展出理性的设计结论,最终对设计成果进行数据核算以完成既定的设计目标。不同于传统的设计方法中通常使用的定性目标以及线性设计发展模式,我们的整个设计过程始终是可量化的,同时也是一个良性的循环发展过程。
  We marked our design method to be the “metric-driven” process, which is consistent to the international trend in landscape architecture. We promote this method to assure DEEP design philosophy to be implemented through the whole process of every project. Metric-driven design means establishing measurable goals, collecting measurable data, and evidence, developing reasonable design solution, and evaluating and measuring the design result to align with the design goals. Every step in this process is measurable therefore easy to be evaluated, and every step in this process aligns with established design goals therefore easy to be kept in focus. It is a cycling process rather than a linear design development.

  DEEP的团队作为新兴的设计先锋团队,尊重、包容、互助、幽默、乐观和专注是我们团队的核心价值观。我们对团队的每一位成员的个人时间给予最大的尊重。我们坚信最好的氛围才能激发出最好的团队创造力。我们内部严格控制各项繁琐的手续,精简一切影响设计自由度的不必要程序,一切管理活动都以创造最好的设计环境为核心目标。


欢迎志同道合的伙伴加入我们的团队,请邮件发送您的作品集和简历至招聘邮箱。

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